Le aziende non partono già vincenti, così come i managers non nascono già di successo. Specialmente in una congiuntura economica sfavorevole come quella odierna, dove comunque il peggio sembra essere alle spalle e bisogna raccogliere energie, idee e stimoli per ritracciare uno scenario rassicurante e profittevole.
Il progetto di Spegea, “After crisis Management”, finanziato da Fondirigenti e realizzato in collaborazione con Federmanager e Confindustria Bari si propone di rendere consapevoli i manager delle proprie capacità, massimizzandole, in modo tale da attivare quelle leve capaci di condurre il cambiamento e facendo emergere quelle potenzialità che all’interno della propria organizzazione sono latenti.
Il progetto formativo è però solo il punto di partenza. Il punto di arrivo è la creazione di una comunità di managers e di imprese che faccia sistema attorno alla tematica dell’innovazione.
Notalikes - Innovative Managers Community, impegnata nella diffusione di pratiche manageriali non convenzionali, è orientata verso la costituzione di una Comunità professionale in grado di aiutare i dirigenti, che sono i protagonisti del cambiamento del modello gestionale, a diventare pionieri del nuovo management, provando a sperimentare principi, processi e pratiche del manageriali del futuro integrandosi più stabilmente con le altre imprese e con le Istituzioni pubbliche di riferimento.
Un progetto da un respiro ben più ampio di un percorso formativo, votato cioè alla creazione di una comunità di dirigenti di impresa di alto livello orientati all’innovazione e strutturato con la logica del network. Una community che permetterà una collaborazione virtuosa attraverso lo scambio agile, snello e frequente di contributi e di idee sull’innovazione manageriale. Un progetto come una sfida, perché innovare significa aprire una nuova strada senza sapere molte volte cosa c’è dietro l’angolo. Siete pronti a seguirci?
